Katrin ist Organisationsbefähigerin für die Themen Führung, Strategie und Transformation. Als Doktorin der Wirtschaftswissenschaften begleitet sie seit 2007 Organisationen bei großen Transformationsprojekten, in der Weiterentwicklung von Führung und in ihrer Neuausrichtung.
Katrin Wulf liebt es, bestehende Muster in Frage zu stellen, vermeintliche Sicherheiten zu hinterfragen und blinde Flecken aufzudecken. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen, Teams und Organisationen mit ihren persönlichen Ressourcen in Kontakt zu bringen, um Lernen und Wachsen zu ermöglichen.
Durch ihren Hintergrund als Gruppendynamikerin, Systemtheoretikerin und Wirtschaftswissenschaftlerin verbindet sie die unterschiedlichen Sichtweisen von Organisationen, Teams und Personen geschickt miteinander. Ihre Zielsetzung ist immer, dass die Teilnehmenden die Verantwortung für ihren eigenen Lernprozess übernehmen und sich aus ihrer Komfortzone heraus bewegen.
Katrin Wulf hat Erfahrung in unterschiedlichen Branchen von Finanzen bis Bau. Sie hat große Transformationen begleitet und co-kreativ aufgesetzt, Strategieentwicklungen begleitet, Organisationsdiagnosen durchgeführt, Großgruppenevents konzipiert und veranstaltet, das Aufsetzen von cross-funktionalen Teams unterstützt, Keynotes zum Thema Selbstorganisation und Teamgestaltung gehalten und Teamentwicklungen durchgeführt.
Katrin Wulf ist 1976 geboren, hat zwei erwachsene Söhne und lebt in Düsseldorf und Oldenburg.